 |
 |
> This is a bilingual message - Please see below for Welsh version > Neges ddwyieithog yw hon - Gweler isod ar gyfer y fersiwn Gymraeg > > STANDARDS ADVISER - Ref:1102505 > Further details: http://tinyurl.com/kkx29z > Type of vacancy: This post IS open to external applicants > Pay Band: Management Band £25,700 - £33,200 > Division: CyMAL: Museums Archives and Libraries Wales > Branch: Collections, Standards and Training > Actual starting salary: £25,700 > Type of Contract: Permanent > This is a full time post, but candidates who wish to work part time on a job share basis will be considered. > Vacancy Closing Date: 12 Jun 2009 > Purpose of post:* > - To work as a member of the Collections, Standards and Training Team to develop and manage work relating to standards > - To act as lead officer on standards for museums and libraries > - To work closely on standards related issues with other teams within CyMAL, other Assembly colleagues and external organisations > Key tasks: > - Develop and implement policies on standards > - Manage the Museum Accreditation Scheme in Wales > - Implement, manage and review the Welsh Public Library Standards and Assessment programme > - Represent CyMAL on internal and external bodies and working groups relating to standards and performance measurement including the Welsh Assembly Government Local Government Data Unit Performance Measurement Framework Libraries Reference Group and the CIPFA Library Standards and Statistics Working Party > - Disseminate information on museum and library standards and performance, for example, via the CyMAL website > - Maintain a wide range of contacts within the Assembly and the sector > - Contribute to the strategic planning and management of the Collections, Standards and Training Team > - Manage the Collections, Standards and Training Officer > - Manage and monitor grant schemes and budgets relating to standards > Welsh language skills: Desirable > If Welsh Language skills are essential or desirable, please indicate the skill levels required under each of the following competencies: > Reading: Can read some basic words and phrases > Written: Can write basic messages > Understanding: Understand basic enquiries > Spoken: General basic conversation ability > Competence areas and behaviours specific to the Post: > Leadership:* Takes responsibility for, and pride in, delivery > People Management: Self Manages > Communication: Communicates appropriately and effectively > Customer Service: Assumes responsibility for customer service > Learning and Improving: > Programme and Project Management: > Analysis and use of evidence: Presents evidence concisely and precisely > Financial and Resource Management: > Applying Expertise: > Job Specific Criteria: > Criteria 1:* > Recognised professional qualification in Information and Library Studies or Museum Studies > Criteria 2:* > Recent professional experience gained in relation to library or museum services and evidence of commitment to Continuing Professional Development > Criteria 3:* > Ability and willingness to travel throughout Wales to undertake site visits to libraries and museums > Development Opportunities available: > Development Opportunities: > The successful post holder will gain experience of working in a Programme and Project environment which impacts on many areas across the Assembly portfolio, including culture and heritage, education, lifelong learning, equality, diversity, social justice and sustainability. > The post will lead to opportunities to progress within the Welsh Assembly Government, but also opportunities to progress within the Museums, Archives and Libraries sector. > Other Vacancy Related Information: > Applicants must be able to: > Satisfy basic elibility criteria/certain conditions of employment and > Provide appropriate documentation to verify ID, nationality, employment and/or academic history, criminal record (unspent convictions only). > > Please note that supplying false information or failing to disclose relevant information could be grounds for refusal or dismissal and could amount to a criminal offence. > Contact name and telephone number: Mary Ellis, 01970 610240 > CYNGHORYDD SAFONAU - Ref:1102505 > Manylion pellach: http://tinyurl.com/kkx29z > > Math o swydd wag: MAE'R SWYDD YMA'N AGORED I YMGEISWYR ALLANOL. > Band Cyflog y Swydd: Management Band £25,700 - £33,200 > Is-adran: CyMAL: Amgueddfeydd Archifau a Llyfrgelloedd Cymru > Cangen: Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant > Cyflog cychwynnol gwirioneddol: £25,700 > Math o Gontract: Parhaol > > Patrwm Gwaith:* Mae hon yn swydd amser llawn ond bydd ceisiadau gan ymgeiswyr rhan-amser sy'n dymuno rhannu'r swydd gyda rhywun arall yn cael eu hystyried. > Dyddiad cau ar gyfer y swydd: 12 Mehefin 2009 > Diben y swydd:* > - Gweithio fel aelod o> '> r Tîm Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant i ddatblygu a rheoli gwaith sy> '> n gysylltiedig â safonau > - Gweithredu fel swyddog arwain ar safonau ar gyfer amgueddfeydd a llyfrgelloedd > - Gweithio> '> n agos gyda thimau eraill yn CyMAL, cydweithwyr eraill yn Llywodraeth y Cynulliad a sefydliadau allanol ar faterion sy> '> n gysylltiedig â safonau > Tasgau allweddol: > - Datblygu a gweithredu polisïau ar safonau > - Rheoli> '> r Cynllun Achredu Amgueddfeydd yng Nghymru > - Gweithredu, rheoli ac adolygu rhaglen Safonau ac Asesu Llyfrgelloedd Cyhoeddus Cymru > - Cynrychioli CyMAL ar gyrff mewnol ac allanol a gweithgorau sy> '> n ymwneud â safonau a mesur perfformiad, gan gynnwys Gr?p Cyfeirio Llyfrgelloedd Fframwaith Mesur Perfformiad Uned Ddata Llywodraeth Leol Llywodraeth Cynulliad Cymru a Gweithgor Safonau ac Ystadegau Llyfrgelloedd CIPFA > - Lledaenu gwybodaeth am safonau a pherfformiad amgueddfeydd a llyfrgelloedd, er enghraifft, trwy wefan CyMAL > - Cynnal ystod eang o gysylltiadau yn Llywodraeth y Cynulliad a> '> r sector > - Cyfrannu at y gwaith o gynllunio a rheoli> '> r Tîm Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant yn strategol > - Rheoli> '> r Swyddog Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant > - Rheoli a monitro cynlluniau grant a chyllidebau sy> '> n gysylltiedig â safonau > > Sgiliau yn y Gymraeg: Dymunol > Os yw sgiliau yn yr iaith Gymraeg yn hanfodol neu'n ddymunol, nodwch lefelau'r sgiliau sy'n ofynnol o dan bob un o'r cymwyseddau canlynol: > Darllen: Yn gallu darllen geiriau ac ymadroddion sylfaenol > Ysgrifennu: Yn gallu ysgrifennu negeseuon sylfaenol > Deall: Yn deall ymholiadau sylfaenol > Llafar: Yn gallu sgyrsiol sylfaenol > Cymwyseddau ac ymddygiadau sy'n benodol i'r Swydd: > Arweiniad:* Yn cymryd cyfrifoldeb am gyflawni ac yn ymfalchïo ynddo > Rheoli pobl: Yn rheoli> '> u hunain > Cyfathrebu: Cyfathrebu> '> n briodol ac yn effeithiol > Gwasanaethau i gwsmeriaid: Yn cymryd y cyfrifoldeb am wasanaethau i gwsmeriaid > Dysgu a Gwella: > Rheoli Rhaglenni a Phrosiectau: > Dadansoddi a defnyddio tystiolaeth: Yn cyflwyno tystiolaeth yn gryno ac yn gywir > Rheoli arian ac adnoddau: > Defnyddio Arbenigedd: > Meini Prawf sy'n Benodol i'r Swydd: > Maen Prawf 1:* > Cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig mewn Astudiaethau Gwybodaeth a Llyfrgellyddiaeth neu Astudiaethau Amgueddfeydd > Maen Prawf 2:* > Profiad proffesiynol diweddar o ran gwasanaethau llyfrgelloedd neu amgueddfeydd a thystiolaeth o ymrwymiad i Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus > Maen Prawf 3*: > Yn gallu ac yn fodlon teithio ledled Cymru er mwyn ymweld â llyfrgelloedd ac amgueddfeydd > Cyfleoedd Datblygu sydd ar gael: > Cyfleoedd Datblygu > Bydd deiliad llwyddiannus y swydd yn cael profiad o weithio mewn amgylchedd Rhaglenni a Phrosiectau sy> '> n effeithio ar lawer o feysydd ar draws portffolio Llywodraeth y Cynulliad, gan gynnwys diwylliant a threftadaeth, addysg, dysgu gydol oes, cydraddoldeb, amrywiaeth, cyfiawnder cymdeithasol a chynaliadwyedd. > Bydd y swydd yn arwain at gyfleoedd i ddatblygu yn Llywodraeth Cynulliad Cymru, ond cyfleoedd hefyd i ddatblygu yn y sector Amgueddfeydd, Archifau a Llyfrgelloedd. > > Gwybodaeth Arall sy'n Ymwneud â'r Swydd: > Rhaid i ymgeiswyr allu: > Bodloni meini prawf cymhwyster sylfaenol/rhai amodau cyflogaeth penodol a > Darparu> '> r ddogfennaeth briodol i ddilysu ID, cenedligrwydd, cyflogaeth a/neu hanes academaidd, cofnod troseddol (collfarnau heb ddarfod yn unig). > Dylech fod yn ymwybodol y gallai darparu gwybodaeth ffug neu beidio â datgelu gwybodaeth berthnasol fod yn rheswm dros wrthod neu ddiswyddo ac y gallai fod yn drosedd. > Enw cyswllt a rhif ffôn: Mary Ellis, 01970 610240 > > > Gwasanaeth Gwybodaeth > Nid yw'r ffaith bod gwybodaeth trydydd parti wedi'i chynnwys yng Ngwasanaeth Gwybodaeth amgueddfeydd CyMAL yn golygu bod CyMAL yn ei chymeradwyo. Nid yw CyMAL yn derbyn unrhyw gyfrifoldeb am ansawdd digwyddiadau, cynhyrchion neu wasanaethau trydydd parti y sonnir amdanynt yn y Gwasanaeth hwn. Er ein bod wedi gwneud ein gorau i sicrhau bod yr wybodaeth a ddarperir yn gywir, nid yw CyMAL na'r golygydd yn atebol am unrhyw gamgymeriad neu hepgoriad. > Current Awareness Service > Inclusion of third party information in the Museums Current Awareness Service does not constitute an endorsement by CyMAL. CyMAL takes no responsibility for the quality of third party events, products or services featured in this Newsletter. Whilst every care is taken to provide accurate information, neither CyMAL nor the editor undertakes any liability for any error or omission. > Carol Whittaker AMA > Cynghorydd Datblygu Amgueddfeydd / Museums Development Adviser > CyMAL: Amgueddfeydd Archifau a Llyfrgelloedd Cymru / CyMAL: Museums Archives and Libraries Wales > Llywodraeth Cynulliad Cymru / Welsh Assembly Government > 01970 610 238 > [log in to unmask] > > > > > > The original of this email was scanned for viruses by the Government Secure Intranet virus scanning service supplied by Cable&Wireless in partnership with MessageLabs. (CCTM Certificate Number 2006/04/0007.) On leaving the GSi this email was certified virus free. Communications via the GSi may be automatically logged, monitored and/or recorded for legal purposes. Cafodd fersiwn gwreiddiol y neges e-bost hon ei sganio gan wasanaeth gwrthfeirysau Mewnrwyd Ddiogel y Llywodraeth (GSI) a ddarparwyd gan Cable&Wireless mewn partneriaeth â MessageLabs. (Rhif Tystysgrif CCTM 2006/04/0007). Wrth adael y GSI nid oedd unrhyw feirws yn gysylltiedig â’r neges hon. Mae’n ddigon posibl y bydd unrhyw ohebiaeth drwy’r GSI yn cael ei logio, ei monitro a/neu ei chofnodi yn awtomatig am resymau cyfreithiol.