**Apologies for crossposting**
Dear All,
Please find
below the advertisement for a two-year funded Ph. D. position suitable for a
German native or bilingual candidate interested in food and/or rural studies. The
official call will be published on the University of Graz job website in the
next days.
Please
circulate the call to interested candidates.
Best
wishes,
Annalisa
The
Department of Geography and Regional Science is looking for a
Project
Assistant without doctorate
(30 hours a week; fixed-term
employment for the period of 2 years; position to be filled as soon as possible)
Job specification
- The post holder will be responsible for
conducting research and communication activities as defined in the project
“(Un-)Knowing Food: Herkunft, (Un-)Sicherheit und die Moral des Essens am
Beispiel von Fleischprodukten, funded by the Government of Styria (call:
“Zunahme des Nicht-Wissens” in the series “Polaritäten der
Wissensgesellschaft”).
- Tasks: the post holder will be responsible for
conducting literature reviews (primarily in English) and doing empirical
research (qualitative interviews and ethnographic fieldwork, in German);
organising one international workshop and a series of meetings with local
project-partners in Styria; co-authoring project reports; developing
strategies for communicating the research results to the project partners
and the general public; presenting the results of the research at
international conferences.
- The post holder has the opportunity to join the
doctoral school in geography at the University of Graz in order to write a
dissertation and attain a doctoral degree. Extension of the employment
contract is possible if additional funding will be successfully secured.
Professional qualifications
- Completed master degree in human geography or
cognate disciplines, preferably food studies and/or rural studies.
- Strong research interest in and familiarity with
geographies of production and consumption.
- Good knowledge of qualitative methods in
empirical social research.
- Language skills: highly fluent in German,
preferably native or bilingual; very good command of English.
Personal profile
- Ability to carry out empirical research
independently.
- Ability to work in teams.
- Good organisational skills.
- High degree of commitment to conduct academic
work.
- Willingness to work together with local
stakeholders as well as in international and interdisciplinary scholarly
circles.
Classification
Salary scheme of the Universitäten-KV (University
Collective Agreement): B1
Minimum salary
The minimum salary
as stated in the collective agreement and according to the classification
scheme is EUR 1961.90 gross/month.
This minimum salary may be higher due to previous employment periods eligible
for inclusion and other earnings and remunerations.
Application
Deadline: August 27th 2014
Reference Number: MB/142/99 ex 2013/14
The University of Graz
strives to increase the proportion of women in particular in management and
faculty positions and therefore encourages qualified women to apply.
If you are interested, please
submit your application documents no later than the stated deadline. Make sure
to indicate the reference number on your application and please send your CV,
relevant letters of recommendation and a short sample of your writing if
available (e.g. a chapter of your master thesis), which must be sent as a
single pdf. file to:
[log in to unmask]
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
For further information
please contact Ulrich Ermann ([log in to unmask]) or Annalisa Colombino ([log in to unmask]).
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Mit 3.800 MitarbeiterInnen
und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein
anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und
Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des
Standorts Steiermark.
Das
Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
Wissenschaftliche/r
Projektmitarbeiter/in ohne Doktorat
(30 Stunden/Woche; befristet
auf 2 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Aufgabenbereich
- Mitarbeit am Forschungsprojekt „(Un-)Knowing
Food: Herkunft, (Un-)Sicherheit und die Moral des Essens am Beispiel von
Fleischprodukten“ gefördert von der Steiermärkischen Landesregierung im
Programm „Zunahme des Nicht-Wissens“ in der Ausschreibungsreihe
„Polaritäten der Wissensgesellschaft“
- Erwartet werden die Auswertung überwiegend
englischsprachiger Fachliteratur, eine eigenständige Durchführung und
Auswertung empirischer Feldforschung (qualitative Interviews und
ethnographische Methoden), die Organisation eines internationalen Workshops
und Arbeitstreffen mit den lokalen Partnern in der Steiermark sowie die
Mitarbeit an Projektberichten und der Erstellung eines Kommunikations- und
Bildungskonzepts. Erwünscht ist zudem die Präsentation von
Forschungsergebnissen auf internationalen Tagungen.
- Es besteht die Möglichkeit (und ist erwünscht),
im Rahmen des Projekts und in der Doktoratsschule Geographie eine
Dissertation durchzuführen. Eine Verlängerung der Anstellung ist im Fall
der erfolgreichen Einwerbung zusätzlicher Drittmittel möglich.
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Masterstudium der Geographie
(Humangeographie) oder verwandter Fächer, möglichst mit Fokus auf „food
studies“ und/oder „rural studies“
- Großes Interesse an Forschungen zu „Geographien
der Produktion und des Konsums“
- Gute Kenntnisse qualitativer Methoden der
empirischen Sozialforschung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache
Deutsch von Vorteil) und sehr gute Englischkenntnisse
Persönliche Anforderung
- Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
- Teamgeist
- Organisationstalent
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum
wissenschaftlichen Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit mit lokalen
Praxispartnern sowie in internationalen und interdisziplinären Fachkreisen
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das
kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt €
1961.90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs-
und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine
abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein
angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den
Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und
Freude am Job.
Ende der
Bewerbungsfrist: 27. August 2014
Kennzahl: MB/142/99 ex 2013/14
Die Universität Graz strebt
eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim
wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich
zur Bewerbung ein.
Bei Interesse senden Sie Ihre
Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der
Kennzahl mit Lebenslauf und relevanten Empfehlungsschreiben sowie, falls
vorhanden, eine kurze Leseprobe (z.B. ein Kapitel aus der Masterarbeit) bitte
als ein zusammengefasstes pdf-Dokument an:
[log in to unmask]
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Für Informationen steht Ihnen
Herr/Frau Ulrich Ermann ([log in to unmask]) oder Annalisa Colombino
([log in to unmask]) gerne zur Verfügung.