 |
 |
Please note the closing date is 7 Aug 2009, as given in the link, not 12 June.
Sylwer bod y dyddiad cau ar gyfer y swydd ar 7 Awst 2009 fel noder yn y ddolen, nid ar 12 Mehefin.
Sorry / maen flin gyda fi, Carol
-----Original Message-----
From: Whittaker, Carol (DH - CyMAL)
Sent: 27 July 2009 12:48
To: [log in to unmask] AC. UK (E-mail)
Subject: CyMAL STANDARDS ADVISER - job vacancy / CYNGHORYDD SAFONAU - Swddi Wag
This is a bilingual message - Please see below for Welsh version
Neges ddwyieithog yw hon - Gweler isod ar gyfer y fersiwn Gymraeg
STANDARDS ADVISER - Ref:1102505
Further details: http://tinyurl.com/kkx29z
Type of vacancy: This post IS open to external applicants
Pay Band: Management Band £25,700 - £33,200
Division: CyMAL: Museums Archives and Libraries Wales
Branch: Collections, Standards and Training
Actual starting salary: £25,700
Type of Contract: Permanent
This is a full time post, but candidates who wish to work part time on a job share basis will be considered.
Vacancy Closing Date: 7 August 2009
Purpose of post:*
- To work as a member of the Collections, Standards and Training Team to develop and manage work relating to standards
- To act as lead officer on standards for museums and libraries
- To work closely on standards related issues with other teams within CyMAL, other Assembly colleagues and external organisations
Key tasks:
- Develop and implement policies on standards
- Manage the Museum Accreditation Scheme in Wales
- Implement, manage and review the Welsh Public Library Standards and Assessment programme
- Represent CyMAL on internal and external bodies and working groups relating to standards and performance measurement including the Welsh Assembly Government Local Government Data Unit Performance Measurement Framework Libraries Reference Group and the CIPFA Library Standards and Statistics Working Party
- Disseminate information on museum and library standards and performance, for example, via the CyMAL website
- Maintain a wide range of contacts within the Assembly and the sector
- Contribute to the strategic planning and management of the Collections, Standards and Training Team
- Manage the Collections, Standards and Training Officer
- Manage and monitor grant schemes and budgets relating to standards
Welsh language skills: Desirable
If Welsh Language skills are essential or desirable, please indicate the skill levels required under each of the following competencies:
Reading: Can read some basic words and phrases
Written: Can write basic messages
Understanding: Understand basic enquiries
Spoken: General basic conversation ability
Competence areas and behaviours specific to the Post:
Leadership:* Takes responsibility for, and pride in, delivery
People Management: Self Manages
Communication: Communicates appropriately and effectively
Customer Service: Assumes responsibility for customer service
Learning and Improving:
Programme and Project Management:
Analysis and use of evidence: Presents evidence concisely and precisely
Financial and Resource Management:
Applying Expertise:
Job Specific Criteria:
Criteria 1:*
Recognised professional qualification in Information and Library Studies or Museum Studies
Criteria 2:*
Recent professional experience gained in relation to library or museum services and evidence of commitment to Continuing Professional Development
Criteria 3:*
Ability and willingness to travel throughout Wales to undertake site visits to libraries and museums
Development Opportunities available:
Development Opportunities:
The successful post holder will gain experience of working in a Programme and Project environment which impacts on many areas across the Assembly portfolio, including culture and heritage, education, lifelong learning, equality, diversity, social justice and sustainability.
The post will lead to opportunities to progress within the Welsh Assembly Government, but also opportunities to progress within the Museums, Archives and Libraries sector.
Other Vacancy Related Information:
Applicants must be able to:
Satisfy basic elibility criteria/certain conditions of employment and
Provide appropriate documentation to verify ID, nationality, employment and/or academic history, criminal record (unspent convictions only).
Please note that supplying false information or failing to disclose relevant information could be grounds for refusal or dismissal and could amount to a criminal offence.
Contact name and telephone number: Mary Ellis, 01970 610240
CYNGHORYDD SAFONAU - Ref:1102505
Manylion pellach: http://tinyurl.com/kkx29z
Math o swydd wag: MAE'R SWYDD YMA'N AGORED I YMGEISWYR ALLANOL.
Band Cyflog y Swydd: Management Band £25,700 - £33,200
Is-adran: CyMAL: Amgueddfeydd Archifau a Llyfrgelloedd Cymru
Cangen: Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant
Cyflog cychwynnol gwirioneddol: £25,700
Math o Gontract: Parhaol
Patrwm Gwaith:* Mae hon yn swydd amser llawn ond bydd ceisiadau gan ymgeiswyr rhan-amser sy'n dymuno rhannu'r swydd gyda rhywun arall yn cael eu hystyried.
Dyddiad cau ar gyfer y swydd: 7 Awst 2009
Diben y swydd:*
- Gweithio fel aelod o’r Tîm Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant i ddatblygu a rheoli gwaith sy’n gysylltiedig â safonau
- Gweithredu fel swyddog arwain ar safonau ar gyfer amgueddfeydd a llyfrgelloedd
- Gweithio’n agos gyda thimau eraill yn CyMAL, cydweithwyr eraill yn Llywodraeth y Cynulliad a sefydliadau allanol ar faterion sy’n gysylltiedig â safonau
Tasgau allweddol:
- Datblygu a gweithredu polisïau ar safonau
- Rheoli’r Cynllun Achredu Amgueddfeydd yng Nghymru
- Gweithredu, rheoli ac adolygu rhaglen Safonau ac Asesu Llyfrgelloedd Cyhoeddus Cymru
- Cynrychioli CyMAL ar gyrff mewnol ac allanol a gweithgorau sy’n ymwneud â safonau a mesur perfformiad, gan gynnwys Gr?p Cyfeirio Llyfrgelloedd Fframwaith Mesur Perfformiad Uned Ddata Llywodraeth Leol Llywodraeth Cynulliad Cymru a Gweithgor Safonau ac Ystadegau Llyfrgelloedd CIPFA
- Lledaenu gwybodaeth am safonau a pherfformiad amgueddfeydd a llyfrgelloedd, er enghraifft, trwy wefan CyMAL
- Cynnal ystod eang o gysylltiadau yn Llywodraeth y Cynulliad a’r sector
- Cyfrannu at y gwaith o gynllunio a rheoli’r Tîm Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant yn strategol
- Rheoli’r Swyddog Casgliadau, Safonau a Hyfforddiant
- Rheoli a monitro cynlluniau grant a chyllidebau sy’n gysylltiedig â safonau
Sgiliau yn y Gymraeg: Dymunol
Os yw sgiliau yn yr iaith Gymraeg yn hanfodol neu'n ddymunol, nodwch lefelau'r sgiliau sy'n ofynnol o dan bob un o'r cymwyseddau canlynol:
Darllen: Yn gallu darllen geiriau ac ymadroddion sylfaenol
Ysgrifennu: Yn gallu ysgrifennu negeseuon sylfaenol
Deall: Yn deall ymholiadau sylfaenol
Llafar: Yn gallu sgyrsiol sylfaenol
Cymwyseddau ac ymddygiadau sy'n benodol i'r Swydd:
Arweiniad:* Yn cymryd cyfrifoldeb am gyflawni ac yn ymfalchïo ynddo
Rheoli pobl: Yn rheoli’u hunain
Cyfathrebu: Cyfathrebu’n briodol ac yn effeithiol
Gwasanaethau i gwsmeriaid: Yn cymryd y cyfrifoldeb am wasanaethau i gwsmeriaid
Dysgu a Gwella:
Rheoli Rhaglenni a Phrosiectau:
Dadansoddi a defnyddio tystiolaeth: Yn cyflwyno tystiolaeth yn gryno ac yn gywir
Rheoli arian ac adnoddau:
Defnyddio Arbenigedd:
Meini Prawf sy'n Benodol i'r Swydd:
Maen Prawf 1:*
Cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig mewn Astudiaethau Gwybodaeth a Llyfrgellyddiaeth neu Astudiaethau Amgueddfeydd
Maen Prawf 2:*
Profiad proffesiynol diweddar o ran gwasanaethau llyfrgelloedd neu amgueddfeydd a thystiolaeth o ymrwymiad i Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
Maen Prawf 3*:
Yn gallu ac yn fodlon teithio ledled Cymru er mwyn ymweld â llyfrgelloedd ac amgueddfeydd
Cyfleoedd Datblygu sydd ar gael:
Cyfleoedd Datblygu
Bydd deiliad llwyddiannus y swydd yn cael profiad o weithio mewn amgylchedd Rhaglenni a Phrosiectau sy’n effeithio ar lawer o feysydd ar draws portffolio Llywodraeth y Cynulliad, gan gynnwys diwylliant a threftadaeth, addysg, dysgu gydol oes, cydraddoldeb, amrywiaeth, cyfiawnder cymdeithasol a chynaliadwyedd.
Bydd y swydd yn arwain at gyfleoedd i ddatblygu yn Llywodraeth Cynulliad Cymru, ond cyfleoedd hefyd i ddatblygu yn y sector Amgueddfeydd, Archifau a Llyfrgelloedd.
Gwybodaeth Arall sy'n Ymwneud â'r Swydd:
Rhaid i ymgeiswyr allu:
Bodloni meini prawf cymhwyster sylfaenol/rhai amodau cyflogaeth penodol a
Darparu’r ddogfennaeth briodol i ddilysu ID, cenedligrwydd, cyflogaeth a/neu hanes academaidd, cofnod troseddol (collfarnau heb ddarfod yn unig).
Dylech fod yn ymwybodol y gallai darparu gwybodaeth ffug neu beidio â datgelu gwybodaeth berthnasol fod yn rheswm dros wrthod neu ddiswyddo ac y gallai fod yn drosedd.
Enw cyswllt a rhif ffôn: Mary Ellis, 01970 610240
Gwasanaeth Gwybodaeth
Nid yw'r ffaith bod gwybodaeth trydydd parti wedi'i chynnwys yng Ngwasanaeth Gwybodaeth amgueddfeydd CyMAL yn golygu bod CyMAL yn ei chymeradwyo. Nid yw CyMAL yn derbyn unrhyw gyfrifoldeb am ansawdd digwyddiadau, cynhyrchion neu wasanaethau trydydd parti y sonnir amdanynt yn y Gwasanaeth hwn. Er ein bod wedi gwneud ein gorau i sicrhau bod yr wybodaeth a ddarperir yn gywir, nid yw CyMAL na'r golygydd yn atebol am unrhyw gamgymeriad neu hepgoriad.
Current Awareness Service
Inclusion of third party information in the Museums Current Awareness Service does not constitute an endorsement by CyMAL. CyMAL takes no responsibility for the quality of third party events, products or services featured in this Newsletter. Whilst every care is taken to provide accurate information, neither CyMAL nor the editor undertakes any liability for any error or omission.
Carol Whittaker AMA
Cynghorydd Datblygu Amgueddfeydd / Museums Development Adviser
CyMAL: Amgueddfeydd Archifau a Llyfrgelloedd Cymru / CyMAL: Museums Archives and Libraries Wales
Llywodraeth Cynulliad Cymru / Welsh Assembly Government
01970 610 238
[log in to unmask]