Dear all,
Please find here recent information from DG Employment, Social Affairs and
Equal Opportunities:

Best wishes,

Anthony Slater.

-----Original Message-----
From: [log in to unmask] [mailto:[log in to unmask]] 
Sent: 27. november 2006 18:31
To: [log in to unmask]
Subject: ESmail 10 - 2006

[English]
News update from the DG Employment, Social Affairs & Equal Opportunities,
available in English, French and German. Best viewed or printed in
Courier New 12 point. To read the online version please refer to this
address: 
http://ec.europa.eu/employment_social/newsletters/10_06_en.html

[Français]
Flash d'information de la DG Emploi, Affaires sociales & Egalité des
chances disponible en anglais, français et allemand. Utilisez la fonte
Courier New 12 points, pour bénéficier de la mise en page texte.
Vous pouvez consulter la version online à cette adresse: 
http://ec.europa.eu/employment_social/newsletters/10_06_fr.html

[Deutsch]
Kurznachrichten von der GD Beschäftigung, soziale Angelegenheiten & 
Chancengleichheit, verfügbar in Englisch, Französisch und Deutsch.
Zum Ansehen oder Drucken benutzen Sie am besten die Schriftart
Courier New (12 Punkte). Die Online-Fassung können Sie unter der
folgenden Adresse einsehen:
http://ec.europa.eu/employment_social/newsletters/10_06_de.html

[English]-----------------------------------------------------


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       ESmail No. 10 - 24/11/2006

            News update from the
         Employment, Social Affairs 
          & Equal Opportunities DG


  Contents:
  =========
        

1.	Commission launches open debate: Modernizing labour law to meet the
challenges of the 21st century


2.	Redundancies at Volkswagen in Forest/Vorst, Belgium ? Meeting of the
European Commission's Restructuring Taskforce


3.	EU job situation improves, but new reform push needed to hit 2010
target


4.	Europeans ready to meet challenges of job market according to new EU
survey


5.	EU calls on social partners to join the flexicurity debate


6.	Corporate Social Responsibility ? Benchmarks for Consumers - One-day
conference on Monday December 18, 2006 in Brussels


7.	The Racial Equality Directive: taking stock




1.	Brussels, 22-11-2006. The European Commission today launched a broad
open public debate on reviewing labour law and adaptation to the modern
world of work. The discussion paper will ask Member States, social partners
and other stakeholder how labour law at EU and national level can help the
job market become more flexible while maximizing security for workers (the
'flexicurity' approach). The consultation will run over a period of four
months and its contributions will feed into in the upcoming Commission
communication on flexicurity in June 2007. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=189
	
	
2.	Brussels, 24-11-2006. The Commission's interservice "Restructuring
Taskforce", chaired by the Employment, social affairs and equal
opportunities Directorate General, met today to discuss the job losses
announced at the Volkswagen plant in Forest/Vorst. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=192
	
	
3.	Brussels, 06-11-2006. The employment situation in the EU continued
to improve in 2005 despite a temporary slowdown in economic growth,
according to the 'Employment in Europe 2006' report, published by the
European Commission today. Reforms are producing results. Unemployment in
the EU fell by almost half a percentage point (to 8.7% from 9.1% in the
previous year) while employment growth almost doubled to 0.9%. Nevertheless,
the Union continues to under-perform both in terms of employment and
productivity growth in relation to EU targets. A stronger drive to implement
comprehensive reforms is a matter of urgency. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=185
	
	
4.	Brussels, 06-11-2006. A new survey published today reveals that the
majority of Europeans have a positive view of the EU's role in employment
and social affairs. In addition, three out of four say the European Union
impacts positively on access to education and training as well as on job
creation and unemployment. The survey results also show that the vast
majority [84%] of European workers are confident about keeping their current
jobs in the short term, but a similar proportion accepts that a ?job for
life? is a thing of the past. Most respondents stress the importance of
regular training and being able to adapt to a new job. In this respect, many
recognise the support of the European Social Fund which helps people to
improve their skills and job prospects. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=186
	
	
5.	Lathi (Finland), 20-10-2006. European Commission President José
Manuel Barroso, Finnish Prime Minister Matti Vanhanen, together with
Commissioner Vladimír ?pidla and Member States' representatives called on
employers' and workers' organisations to participate actively in the debate
on flexicurity. The informal Tripartite Social Summit was organised jointly
by the Finnish Presidency and the Commission to encourage high-level trade
union and employer representatives to examine ways of combining active
labour market policies, flexible contractual arrangements, lifelong learning
and social protection. It was the first opportunity for the social partners
to provide input to discussions on flexicurity at the European level. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=184
	
	
6.	Brussels, 15-11-2006. Why and how to improve Corporate Social
Responsibility (CSR) testing for consumers? What shared responsibilities
come up in ethical consumption? How to articulate CSR and ethical
consumption in a free trade economy? 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=188
	
	
7.	Brussels, 30-10-2006. The Racial Equality Directive (2000/43/EC) has
proved ?a major step forward in the fight against racial discrimination
across the EU?, according to a new European Commission communication
published on 30 October 2006. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_en.cfm?id=191
	
	




                      =[*]=

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  |    DG Employment, Social Affairs & Equal Opportunities     | |
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  |        "Unit H3 Communication & CAD"             | |
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  |  B-1049 Brussels - Belgium           Fax: 0032-2-2962393   | |
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  | http://ec.europa.eu/employment_social/index_en.html  | |
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  (c) European Commission 2006. Non-commercial reproduction authorised, 
  subject to acknowledgement of source. Neither the European 
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       ESmail No. 10 - 24/11/2006

  
           Flash Info de la
     DG Emploi, Affaires sociales
         & Egalité des chances

     
  Table des matières:
  =================
        

1.	La Commission lance un débat ouvert sur le thème "Moderniser le
droit du travail pour relever les défis du XXIe siècle"


2.	Redundancies at Volkswagen in Forest/Vorst, Belgium ? Meeting of the
European Commission's Restructuring Taskforce


3.	Amélioration de l'emploi dans l'UE, mais nécessité d'une nouvelle
campagne de réformes pour atteindre l'objectif de 2010


4.	Les Européens seraient prêts à relever le défi du marché de l?emploi


5.	L'UE invite les partenaires sociaux à se joindre au débat sur la
flexicurité


6.	Tests de produits et responsabilité sociale des entreprises -
Conférence d'une journée, le lundi 18 décembre 2006 à Bruxelles


7.	La directive relative à l?égalité raciale: état des lieux




1.	Brussels, 22-11-2006. La Commission européenne a lancé aujourd'hui
un vaste débat ouvert et public sur la révision du droit du travail et son
adaptation au monde du travail moderne. Dans un document de discussion, il
sera demandé aux États membres, partenaires sociaux et autres parties
prenantes, comment le droit du travail au niveau de l'UE et au niveau
national peut contribuer à rendre le marché du travail plus flexible tout en
assurant aux travailleurs une sécurité maximale (notion de "flexicurité").
Cette consultation durera quatre mois et ses résultats alimenteront la
communication de la Commission sur la flexicurité prévue pour juin 2007. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=189
	
	
2.	Brussels, 24-11-2006. The Commission's interservice "Restructuring
Taskforce", chaired by the Employment, social affairs and equal
opportunities Directorate General, met today to discuss the job losses
announced at the Volkswagen plant in Forest/Vorst. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=192
	
	
3.	Brussels, 06-11-2006. Selon le rapport "L'emploi en Europe 2006",
publié aujourd'hui par la Commission européenne, la situation de l'emploi
dans l'UE a continué de s'améliorer en 2005 en dépit d'un ralentissement
temporaire de la croissance économique. Les réformes portent leurs fruits.
Le chômage dans l'UE a baissé de près d'un demi point (de 9,1% l'an dernier
à 8,7%), tandis que la croissance de l'emploi a pratiquement doublé (0,9%).
Néanmoins, l'Union européenne reste sous-performante à la fois en termes
d'emploi et de croissance de la productivité par rapport à ses objectifs. Il
est urgent de redoubler d'efforts pour entreprendre de vastes réformes. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=185
	
	
4.	Brussels, 06-11-2006. Une enquête publiée aujourd?hui montre que la
majorité des Européens portent un jugement positif sur la contribution de
l?Union dans le secteur de l?emploi et des affaires sociales. Par ailleurs,
les trois quarts d?entre eux estiment que l?Union joue un rôle utile dans
l?accès à l?éducation et à la formation, la création d?emplois et la lutte
contre le chômage. Enfin, ils sont 84 % à avoir bon espoir de conserver leur
emploi actuel à court terme, mais une proportion similaire reconnaît qu?« un
métier pour la vie » est un concept révolu. La plupart des personnes
interrogées soulignent l?importance d?une formation régulière et de la
faculté d?adaptation à de nouvelles tâches. À cet égard, beaucoup sont
conscients de l?aide qu?apporte le Fonds social européen aux travailleurs
qui souhaitent améliorer leurs compétences et leurs perspectives d?emploi. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=186
	
	
5.	Lathi (Finland), 20-10-2006. M. José Manuel Barroso, président de la
Commission européenne, M. Matti Vanhanen, premier ministre de la Finlande,
ainsi que M. Vladimír ?pidla, membre de la Commission, et des représentants
des États membres ont invité les organisations d?employeurs et de
travailleurs à prendre une part active au débat sur la flexicurité. Le
sommet social tripartite informel a été organisé conjointement par la
présidence finlandaise et la Commission dans le but d?encourager des
représentants syndicaux et patronaux de haut niveau à étudier les moyens de
concilier politiques actives du marché du travail, modalités contractuelles
flexibles, éducation et formation tout au long de la vie et protection
sociale. Il a donné pour la première fois aux partenaires sociaux l?occasion
de contribuer au débat sur la flexicurité au niveau européen. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=184
	
	
6.	Brussels, 15-11-2006. Pourquoi et comment améliorer les tests de
produits dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprise? Quelles
sont les responsabilités partagées en matière de consommation éthique?
Comment articuler la responsabilité sociale des entreprises et la
consommation éthique dans une économie de libre-échange? 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=188
	
	
7.	Brussels, 30-10-2006. La directive relative à l?égalité raciale
(2000/43/CE) s?est révélée être ?un grand pas en avant dans la lutte contre
la discrimination raciale dans l?Union européenne.? C?est ce qu?indique une
nouvelle communication de la Commission européenne publiée le 30 octobre
2006. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_fr.cfm?id=191
	
	




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  |   DG Emploi, Affaires Sociales & Egalité des chances       | |
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  |    "Unité H3 Communication & CAD"        | |
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  |  B-1049 Brussels - Belgium           Fax: 0032-2-2962393   | |
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  (c) Commission européenne 2006. La reproduction d'articles à des 
  fins non-commerciales est autorisée, moyennant mention de la source. 
  Ni les institutions européennes ni les personnes agissant en leur 
  nom ne peuvent être tenues responsables de l'usage qui pourrait 
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       ESmail No. 10 - 24/11/2006

  
         Kurznachrichten von der
  GD Beschäftigung, soziale Angelegenheiten 
         & Chancengleichheit


  Inhalt:
  =======
    

1.	Kommission startet öffentliche Debatte über ein moderneres
Arbeitsrecht für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts


2.	Redundancies at Volkswagen in Forest/Vorst, Belgium ? Meeting of the
European Commission's Restructuring Taskforce


3.	Arbeitsmarktlage in der EU bessert sich ? trotzdem weitere Reformen
notwendig


4.	Europäer laut aktueller EU-Umfrage bereit, Herausforderungen des
Arbeitsmarktes anzunehmen


5.	EU fordert Sozialpartner zur Beteiligung an der Flexicurity-Debatte
auf


6.	Soziale Verantwortung der Unternehmen ? Vergleichsmaßstäbe für
Verbraucher ? Eintägige Konferenz in Brüssel am Montag, dem 18. Dezember
2006


7.	Richtlinie über die Gleichbehandlung der Rassen: eine
Bestandsaufnahme




1.	Brussels, 22-11-2006. Die Europäische Kommission hat heute eine
breit angelegte öffentliche Debatte über die Modernisierung des
Arbeitsrechts und seine Anpassung an die heutige Arbeitswelt eröffnet. In
dem Diskussionspapier werden die Mitgliedstaaten, die Sozialpartner und
andere Betroffene gefragt, wie das Arbeitsrecht auf EU- und nationaler Ebene
dazu beitragen kann, mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen,
während gleichzeitig die Sicherheit der Arbeitnehmer maximiert wird
(?Flexicurity?-Konzept). Die Konsultation wird vier Monate dauern; ihre
Ergebnisse werden in die für Juni 2007 vorgesehene Mitteilung der Kommission
über Flexicurity einfließen. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=189
	
	
2.	Brussels, 24-11-2006. The Commission's interservice "Restructuring
Taskforce", chaired by the Employment, social affairs and equal
opportunities Directorate General, met today to discuss the job losses
announced at the Volkswagen plant in Forest/Vorst. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=192
	
	
3.	Brussels, 06-11-2006. Dem heute von der Kommission vorgelegten
Bericht ?Beschäftigung in Europa 2006? zufolge hat sich die Arbeitsmarktlage
in der EU 2005 trotz vorübergehend nachlassenden Wirtschaftswachstums weiter
verbessert. Die eingeleiteten Reformen zeigen Wirkung: Im vergangenen Jahr
ist die Arbeitslosigkeit in der EU um fast einen halben Prozentpunkt
gesunken (von 8,7 % auf 9,1 %), während sich das Beschäftigungswachstum
beinahe verdoppelt hat und nun 0,9 % beträgt. Dennoch liegt die EU sowohl
beim Beschäftigungs- als auch beim Wirtschaftswachstum gegenüber den selbst
gesteckten Zielen zurück, weshalb es dringend erforderlich ist, dass die
Bemühungen um umfassende Reformen intensiviert werden. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=185
	
	
4.	Brussels, 06-11-2006. Aus einer heute veröffentlichten Erhebung geht
hervor, dass die meisten Europäerinnen und Europäer die Rolle der EU in den
Bereichen Beschäftigung und Soziales positiv bewerten. Drei Viertel der
Befragten meinen darüber hinaus, dass sich die Tätigkeit der Europäischen
Union positiv auf die allgemeine und berufliche Bildung sowie auf die
Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
auswirkt. Zudem sind die Befragten ganz überwiegend (84 %) zuversichtlich,
ihren Arbeitsplatz auf kurze Sicht behalten zu können; ein ähnlich großer
Prozentsatz ist aber zugleich davon überzeugt, dass es den ?Arbeitsplatz auf
Lebenszeit? nicht mehr gibt. Dementsprechend halten es die meisten für
wichtig, sich regelmäßig weiterzubilden und sich an neue berufliche Aufgaben
anpassen zu können. In diesem Zusammenhang würdigen viele die Arbeit des
Europäischen Sozialfonds, der den Menschen dabei helfe, ihre Fähigkeiten
weiterzuentwickeln und ihre Berufsaussichten zu verbessern. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=186
	
	
5.	Lathi (Finland), 20-10-2006. Der Präsident der Europäischen
Kommission, José Manuel Barroso, und der finnische Ministerpräsident Matti
Vanhanen haben gemeinsam mit Kommissar Vladimír ?pidla und Vertretern der
Mitgliedstaaten eine Aufforderung an Arbeitgeber- und
Arbeitnehmerorganisationen gerichtet, sich aktiv an der Debatte über
Flexicurity (Flexibilität und Beschäftigungssicherheit) zu beteiligen. Der
informelle dreigliedrige Sozialgipfel wurde von der finnischen
Ratspräsidentschaft und der Kommission gemeinsam organisiert, um hochrangige
Gewerkschafts- und Arbeitgebervertreter dazu anzuregen, Wege zu ergründen,
wie aktive Arbeitsmarktpolitik, flexible Beschäftigungsverhältnisse,
lebenslanges Lernen und Sozialschutz miteinander vereint werden können.
Damit erhielten die Sozialpartner erstmals Gelegenheit, auf europäischer
Ebene Input zu den Diskussionen über Flexicurity zu liefern. 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=184
	
	
6.	Brussels, 15-11-2006. Warum und wie soll man die Tests für die
Verbraucher im Rahmen der sozialen Verantwortung der Unternehmen (?CSR?)
verbessern? Wie ist die Verantwortung beim ethisch verantwortbaren Konsum
aufgeteilt? Wie lassen sich soziale Verantwortung der Unternehmen und
ethisch verantwortbarer Konsum in einer Freihandelswirtschaft verwirklichen?

	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=188
	
	
7.	Brussels, 30-10-2006. Laut einer neuen Mitteilung der Europäischen
Kommission, die am 30. Oktober 2006 verabschiedet wurde, stellt die
Richtlinie zur Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse (2000/43/EG)
"einen entscheidenden Schritt in der Bekämpfung von Diskriminierungen
aufgrund der Rasse in der Europäischen Union dar". 
	
	
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/news_de.cfm?id=191
	
	



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  |         GD Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten          | |
  |                   & Chancengleichheit                      | |
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  |           "Referat H3: Kommunikation & CAD"          | |
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  |  B-1049 Brüssel - Belgien             Fax: 0032-2-2962393  | |
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  |  http://ec.europa.eu/employment_social/index_de.html | |
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